Une personne une voix : est-ce suffisant ? le processus démocratique en question
Utilité de la formation
Une personne une voix ?
Comment compenser les violences symboliques faisant freins à la prise de parole des acteurs ?
Objectifs de la formation
Savoir reconnaitre, identifier, et compenser les violences symboliques à l’oeuvre dans nos organisations collectives.
Objectifs pédagogiques
– Comprendre ce que sont les violences symboliques et en quoi elles peuvent fausser le processus démocratique
– Les repérer sur le terrain
– Partager et construire des pistes de compensation-innovation (méthodes, outils)
Principaux contenus pédagogiques
1- Situer son organisation dans les évolutions nationales du secteur associatif : du mythe à la réalité : le travail et l’emploi, le pouvoir et l’argent- les valeurs et les engagements. Où en est-on ?
2- Comprendre ce que sont les violences symboliques. Quels enjeux dans ces prises de parole ? Quels en sont les empêchements ?
3- Repérer et compenser-innover ? Co construction par les participants de pistes.
Méthodes et moyens pédagogiques
Cette formation tient sur deux sortes de ressources : la pratique des participants, et des apports théoriques, pour les mettre en perspective, et prendre du recul. Il s’agit de stimuler la réflexivité des stagiaires sur leurs pratiques quotidiennes. Chaque séance est animée par des outils d’éducation populaire (brainstorming, débat mouvant, arpentage, …), de théâtre forum (mises en situation ), afin de stimuler l’intelligence collective ; la séance est étayée d’apports théoriques de sociologues et penseurs des Sciences de l’Éducation et de la Formation professionnelle pour faciliter la prise de recul. Si le contexte le requiert, les techniques du co développement peuvent être utilisées.
Méthodologie d'évaluation
Rdv tel à 3 mois avec les participants pour faire le point.
Intervenant·e
- Christèle MAHMOUDI
- cmahmoudi@yahoo.fr
- 06 38 86 90 08
Publics concernés
Pré-requis
Dirigeants d’organisation de l’ESS, bénévoles
Dirigeants d’organisation de l’ESS, salariés (directeurEs, coordinateurEs, en poste ou en formation dédiée)
Responsables de secteurs
Public
Dirigeants d’organisation de l’ESS, bénévoles
Dirigeants d’organisation de l’ESS, salariés (directeurEs, coordinateurEs
Responsables de secteurs
Nombre de participants
20
Type de formation
Inter, Intra
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Renseignements pris en amont sur les handicaps présents, dans le but si possible de s’adapter.