La fonction employeur dans les petites associations
Utilité de la formation
Comprendre ce que recouvre la fonction employeur
Se sentir légitime à l’assumer
Se relier avec les valeurs de son engagement bénévole
Objectifs de la formation
Comprendre les fonctionnements associatifs
Visualiser les tâches à accomplir- les délégations et relais à construire
Choisir quel employeur on veut être
Construire une reprise des pratiquesentre pairs
Objectifs pédagogiques
• Expliquer leur place dans l’association, et leur périmètre de responsabilité
• Se positionner en tant qu’employeur (dans le groupe de bénévoles dirigeants, et par rapport aux salariés)
• Savoir où trouver du soutien pour les actions techniques et le portage symbolique
Principaux contenus pédagogiques
1. Comprendre le rôle de chacun au sein d’une association : CA, Bureau, direction salariée, salariés
2. Comprendre ce que recouvre la fonction employeur et ses enjeux
3. Assurer le bon fonctionnement du binôme administrateur - salarié : réflexion autour des notions de délégations, de pouvoir, de prise de décision, de transmission de l’information. 4. Envisager les points de tension de la fonction, et des moyens pour les lever.
Méthodes et moyens pédagogiques
– Outils d’éducation populaire (débat mouvant, nuage de représentations, arpentage, ...)
– Co développement autour de mise en situation
– Bibliographie pour approfondir
Méthodologie d'évaluation
• Une auto évaluation du groupe par un process de co developpement autour de mise en situation fictive
• par un questionnaire à remplir à chaud
• Questionnaire à froid à 3 mois
Intervenant·e
- Christèle MAHMOUDI
- cmahmoudi@yahoo.fr
- 06 38 86 90 08
Publics concernés
Pré-requis
Pré-requis : être bénévole dirigeant ( Bureau ou CA) ou vouloir le devenir
Public
Départements 35-56-44
Redon
Nombre de participants
15
Type de formation
Inter, Intra
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Renseignements pris en amont sur les handicaps présents, dans le but si possible de s’adapter.