Atelier du manager : Structurer l’action
Durée : 3h30 par atelier
Tarifs : sur devis
Modalité de déroulement : Présentiel
Objectifs de la formation
Ce parcours en 4 ateliers donne des clés pour poser un cadre sécurisant et engageant permettant l’entrée en action des équipes.
Objectifs pédagogiques
- Savoir rédiger une charte d’équipe partagée
- Cerner l’importance des retrospective d’équipe et leur modalité de mise en place
- Découvrir différente manière de prendre une décision en équipe
- Comprendre l’impact du management visuel dans le quotidien d’une équipe et ses modalités de mise en place
Principaux contenus pédagogiques
ATELIER 1 : DEFINIR SA CHARTE D’EQUIPE
- Cerner l’importance de partager ses besoins en équipe
- Expérimenter des outils pour créer sa charte d’équipe
- Imaginer la manière de faire vivre sa charte d’équipe à long terme
ATELIER 2 : FAIRE DES RETROSPECTIVES POUR OSER L’AMELIORATION ET L’INNOVATION
- Différencier l’amélioration et de l’expérimentation
- Comprendre ce qu’est une rétrospective
- Identifier les types de rétrospectives
- Expérimenter des outils
ATELIER 3 : PRENDRE DES DÉCISIONS AVEC SON EQUIPE
- Identifier les types de décision
- Cerner les biais cognitifs qui influent sur la décision
- Expérimenter de prise de décision participative et de co-décision
ATELIER 4 : LE MANAGEMENT VISUEL
- Comprendre ce qu’est le management visuel et son intérêt
- Découvrir différents types d’outils du management visuel
- Identifier des manières de s’en servir dans son quotidien
Méthodes et moyens pédagogiques
- Des apports théoriques nourris des réflexions des apprenants
- Des expérimentations d’outils pour oser s’en servir dès demain
- Des temps d’échanges entre pairs sur les pratiques
- Un support de fin d’atelier
Méthodologie d'évaluation
- Test d’auto-positionnement en début et fin de formation
- Mises en situation suivi de debrief
- Quizz
Tarifications spécifiques
Me consulter
En savoir plus
Intervenant·e
- Blandine BRIOT
- contact@onde-de-choc.fr
- 06 95 43 14 51
Publics concernés
Pré-requis
Etre en posture de management ou envisager le devenir
Public
Manager et futur manager de projet et/ou de service
Nombre de participants
12
Type de formation
Inter, Intra
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Prendre contact avec la formatrice pour l’informer de vos besoins spécifiques afin d’en tenir compte lors de la formation.