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Bilan de compétences Guichen - Bain de Bretagne

Durée : 14h à 20h
Tarifs : individuel 1 600 €
Modalité de déroulement : Présentiel

Utilité de la formation

Le Bilan de compétences permet, lors d’une reconversion ou d’une évolution professionnelle, de réfléchir à la direction dans laquelle nous souhaitons aller.

Objectifs de la formation

Faire le point et prendre du recul sur votre parcours de formation et votre parcours professionnel, déterminer un nouveau projet et mettre en place un plan d’action.

Objectifs pédagogiques

À l’issue du bilan, vous serez capable de/d’ :
 analyser vos compétences professionnelles et personnelles, centres d’intérêts, valeurs, motivations, traits de personnalité, aptitudes
 définir un projet professionnel, voire un projet de formation ou de VAE, qui soit en adéquation avec votre profil et le marché du travail
 utiliser vos ressources pour une transition professionnelle (reconversion, changement d’entreprise, évolution de carrière, changement de poste...)
 élaborer un plan d’action

Principaux contenus pédagogiques

1. Phase préliminaire :
 définir et analyser la demande, besoins, envies et attentes
 présenter les conditions de déroulement du bilan, méthodes et techniques pouvant être utilisées

2. Phase d’investigation :
 analyser votre parcours ainsi que vos compétences
 analyser vos motivations, intérêts, valeurs, traits de personnalité, aptitudes professionnelles et personnelles.
 identifier vos ressources et contraintes
 définir un projet qui soit en adéquation avec vous, votre environnement et qui soit porteur de sens.
 rechercher les informations nécessaires à la mise en œuvre du projet.
 rencontrer, échanger avec des professionnels lors d’enquêtes, entretiens, mise en situation professionnelle
 actualiser les outils de candidature si besoin

3. Phase de conclusion :
 synthèse
 formaliser les pistes, valider un projet
 identifier les étapes de mise œuvre du projet

Méthodes et moyens pédagogiques

• alternance d’entretiens individuels et de travail personnel
• adaptation à chaque participant-e (approche intégrative)
• priorisation au fait d’amener les participants à trouver leurs propres solutions avant de les conseiller
• plusieurs méthodes et outils peuvent être proposés et utilisés :
- Des outils d’accompagnement sur l’analyse du parcours, compétences, valeurs…
- Des tests psychologiques validés scientifiquement
- Des séances centrées sur les questions du sens du travail et de la vie
- Des techniques de recherches d’emploi

Méthodologie d'évaluation

• Accompagnement personnalisé
• Évaluation régulière au cours de l’accompagnement
• Remise d’un document de synthèse à la fin du bilan
• Rendez-vous de suivi à 6 mois

Tarifications spécifiques

Éligible au Compte Personnel de Formation (CPF)

En savoir plus

https://www.formation.gref-bretagne.com/formation/bilan-de-competences/2002331F?cx=ae92ce31c4#1245969

Intervenant·e

Publics concernés

Pré-requis

Aucun pré-requis

Public

Tout public

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Renseignements pris en amont sur les handicaps présents, dans le but si possible de s’adapter.

Lieux

Guichen et Bain de Bretagne